Alina Făniță este Senior Partner în cadrul companiei PKF Finconta. A absolvit EMBA Asebuss la Kennesaw State University și are o experiență profesională semnificativă în auditul unor grupuri mari de companii private și în realizarea situațiilor financiare consolidate IFRS, fiind implicată în astfel de audituri începând de la planificare până la raportarea asupra situațiilor financiare individuale și consolidate.
Alina este membru al Asociației Contabililor Autorizați din Marea Britanie (ACCA), Corpului Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România, Camerei Auditorilor Financiari și Institutului Auditorilor Interni din Canada. A lucrat cu companii multinaționale și firme antreprenoriale din domenii diverse de activitate, oferind servicii de audit financiar, due diligence, restructurări de grupuri, audit intern și alte servicii conexe activității de control intern.
- Experiență în audit și raportare financiară pentru grupuri de companii private
- Coordonează proiecte financiare de due diligence cu accent pe partea comercială a activității
- Experiență în revizuirea sistemelor contabile și a controalelor interne
- Înțelegere deplină a companiilor multinaționale, dar și a celor antreprenoriale
Articole scrise de Alina Făniță
Cum motivezi angajații noilor generații
Ne place sau nu, piața muncii evoluează rapid. Angajații din noile generații au așteptări diferite. Nu mai sunt dispuși să lucreze peste program. Nu vor să fie “legați de birou”. Potrivit, studiului Workmonitor Romania, doar jumătate din români consideră că un rol full-time va fi formula de lucru ideală pentru ei, în viitor. Flexibilitatea a […]
Investițiile în oameni propulsează companiile
În competiția economică actuală investițiile în dezvoltarea abilităților angajaților este decisivă. Această abordare nu doar îmbunătățește performanța individuală, ci are și un impact semnificativ asupra rezultatelor unei companii. Cercetările realizate de firme de consultanță prestigioase indică faptul că abilitățile dobândite la locul de muncă contribuie cu 46% la veniturile obținute pe parcursul vieții unei persoane. […]
Marea înțelepciune a managementului
Într-o lume în care eficiența în afaceri este adesea măsurată în termeni financiari sau tehnologici, conceptul de inteligență emoțională în management devine tot mai important. În cartea sa „Marea înțelepciune a managementului”, Daniel Goleman aduce în prim-plan abilitățile emoționale și sociale ale liderilor și managerilor, argumentând că acestea sunt la fel de esențiale pentru succesul […]
